 Élaborer et mettre à jour le Plan de Passation des marchés (PPM) en tenant compte des spécificités de l’Agence (dérogations spéciales) ;

 Veiller à la publication à bonne date de l’avis général de passation des marchés publics de l’Agence, des avis de mise en concurrence, des résultats de sélection, etc. dans le respect des dispositions réglementaires ;

 Élaborer les dossiers d’appel à concurrence et de consultation en collaboration avec les directeurs techniques ainsi que les structures d’appui technique ;

 S’assurer de la publication des procès-verbaux d’ouverture des offres et des propositions ainsi que les résultats d’attribution provisoire et définitive par les mêmes canaux que ceux de l’avis d’appel à concurrence et surtout en archiver les diverses preuves;

 Veiller à ce que toutes les étapes de la passation soient respectées lors des procédures notamment les autorisations, avis et validations des organes de contrôle lorsqu’un dossier le requiert

o La phase d’ouverture des plis, d’évaluation des offres et de proposition d’attribution du marché ;

o Les propositions de solution alternative lorsqu’un problème de passation des marchés ne peut être résolu à l’interne ;

o L’examen de toute correspondance arrivée ou départ concernant la passation des marchés afin de s’assurer que le courrier a reçu le traitement adéquat dans le parfait respect des règles ; et

 Justifier d’une expérience professionnelle de quatre (4) ans en passation de marchés publics ou toute fonction équivalente

 Ne pas avoir faire l’objet d’exclusion de la chaine de passation des marchés par l’autorité de régulation des marchés publics ;

 Fournir une justification appropriée de ses compétences/aptitudes à assumer les fonctions dévolues au Spécialiste en Passation des Marchés ;

 Avoir une bonne connaissance de la loi N° 2020 – 26 du 29 septembre 2020 portant Code des Marchés Publics en République du Bénin ;

 Avoir une très capacité de communication orale et écrite avec une capacité avérée à transmettre les informations de façon claire et concise ;

 Avoir une compétence organisationnelles avérées avec une aptitude à prioriser le travail et à gérer simultanément de multiples tâches avec un souci de qualité et du détail ;

 Posséder la capacité d’écouter attentivement, d’interpréter correctement les messages des autres et de réagir de façon appropriée ; intègre et professionnelle.

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

 En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.