Une institution de la place recrute pour ses besoins un (01) gestionnaire de crédit.
Poste basé à Cotonou.
Conditions générales
être de nationalité béninoise
disposer à interagir avec les responsables et le personnel de la Direction Générale et des structures à la base ;
être capable de travailler avec autonomie et organisation
être de bonne moralité
avoir la facilité d’adaptation
jouir d’une parfaite santé
être intègre et rigoureux
être disponible immédiatement
Profil et qualification
Le candidat doit remplir les conditions ci-après :
être titulaire d’une licence en comptabilité et finances ou tout autre diplôme équivalent;
avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans en microfinance ;
avoir une bonne maitrise des principaux textes règlementaires régissant les activités dans le secteur ;
avoir la maitrise de l’outil informatique et des logiciels (word, excel, powerpoint)
avoir de la rigueur dans le respect des procédures;
avoir de la résistance aux pressions;
avoir de l’aptitude à travailler en équipe, à déléguer et à contrôler l’exercice des attributions déléguées;
être de bonne moralité et n’avoir jamais été impliqué dans les détournements de fonds;
avoir un sens élevé d’organisation ;
disposer d’une moto;
etc.
Attributions
Placé sous l’autorité du Chef d’agence, le gestionnaire de crédit a pour mission d’assurer la gestion des crédits au niveau de l’agence.
Il entretient des relations de travail avec les autres entités de l’institution. Il aura à accomplir les tâches suivantes :
renseigner et recevoir les demandes de crédit ;
monter les dossiers de crédit des demandeurs de crédit ;
assurer la prospection en vue du développement du portefeuille crédit ;
maintenir la qualité du portefeuille crédit totalement saine ;
organiser des campagnes de mobilisation de l’épargne ;
assurer le suivi et le remboursement effectifs des crédits mis en place ;
assurer le recouvrement des crédits en impayé de son portefeuille ;
suivre et apporter un appui conseil aux bénéficiaires de crédit ;
effectuer toutes autres tâches à lui confiées par son supérieur hiérarchique.
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comporter :
une lettre de motivation précisant l’intitulé du poste pour lequel le candidat postule ;
une copie de l’acte de naissance légalisé ;
un curriculum vitae (04 pages maximum) avec 03 références professionnelles ;
une copie légalisée du diplôme ;
une copie des attestations de travail ;
une copie de la carte nationale d’identité ;
un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois (à présenter en cas d’admissibilité) ;
un certificat médical de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois (à présenter en cas d’admissibilité).
Les candidats intéressés par le présent avis sont priés de déposer au plus tard le 15 février 2025 leur dossier de candidature à l’adresse mail recrutements.directiongenerale@gmail.com
Numéro à contacter en cas de besoin : +2290144824728
NB :
- seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- le défaut de validité ou l’absence d’une pièce est éliminatoire.