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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C'est dans ce cadre que s'inscrit la consultance dont l’objectif est de faire l’état des lieux sur l’accès à la justice pour les enfants au Burundi.

Comment pouvez-vous faire la différence?

1- Réaliser un état des lieux sur l’accès à la justice pour les enfants au Burundi en :

a. Analysant le cadre légal et politique national et son alignement aux engagements internationaux du pays ;

b. Analysant le cadre institutionnel national en matière de justice pour enfants, y compris concernant la prise en charge psychosociale des enfants en contact avec la loi et l’application des mesures non privatives de libertés ;

c. Identifier les défis et opportunités spécifiques pour chacune des catégories des enfants en contact avec la loi pour un accès plus accru à la justice ;

d. Analyser les défis identifiés pour un meilleur accès à la justice des enfants et en ressortir des axes stratégiques prioritaires qui seront déclinés en interventions concrètes en faveur de la mise en place d’un dispositif efficace de protection des enfants en contact avec la loi ;

e. Identifier les catégories et effectifs des enfants en contact avec la loi, leurs besoins couverts et non avec une analyse spécifique pour les nourrissons vivant dans les lieux de détention avec leurs mères ;

f. Réaliser la cartographie des acteurs intervenant dans le secteur en décrivant leurs rôles ainsi que les gaps de capacités ;

2- Développer une stratégie nationale de protection des enfants en contact avec la loi sur la base de l’état des lieux réalisé en veillant à :

a. Définir le contexte, l’objectif et le cadre conceptuel de la stratégie ;

b. Développer les axes stratégiques de la stratégie en lien avec les priorités identifiées dans l’état des lieux. Dans la mesure du possible, les aspects suivants devront être adresser :

i. La vision de la justice pour mineurs au Burundi ;

ii. La construction d’un système de justice spécialisée pour les enfants (cadre juridique et administratif) ;

iii. Le développement de mesures de protection spécialisées pour les enfants en contact avec la loi au Burundi ;

iv. La coordination et le partenariat.

c. Proposer un plan d’action budgétisé pour une mise en œuvre effective de la stratégie.

Consultant(e) international(e): Master (BAC+5) en droit ou autres sciences sociales connexes pertinent (un doctorat en droit ou en science sociales sera considéré comme un avantage); Consultant(e) national(e): Master (BAC+5) en droit ou autres sciences sociales connexes pertinent.

Consultant(e) international(e): Huit (08) années d’expériences et d’expertise dans le domaine de la justice et des droits humains ;Consultant(e) national(e): Minimum cinq (05) années d’expériences dans le domaine de la justice et des droits humains ;

Consultant(e) international(e): Expérience dans la conduite de mission d’évaluation des systèmes de justice et de leur renforcement. La conduite au moins une fois d’une mission similaire en Afrique est obligatoire ; Une expérience professionnelle antérieure auprès de l’UNICEF, une autre agence NU ou tout autre organisation internationale du secteur de protection de l’enfant sera considérée comme un avantage ; Consultant(e) national(e): Expérience dans la conduite de mission d’appui au système de la justice et de son renforcement au Burundi ou dans un pays de la sous-région; Une expérience professionnelle antérieure auprès de l’UNICEF, une autres agence NU ou tout autre organisation internationale ou national du secteur de protection de l’enfant sera considérée comme un avantage ;

Maitrise du français et bonne connaissance de l’anglais pour les deux.

 

Le dossier de candidature devra comprendre la soumission d’un binôme de consultant international et national incluant les éléments suivants pour chacun d’eux :

• Un CV actualisé, daté avec une copie du diplôme le plus élevé à ce jour ;

• Une lettre de motivation : les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser en collaboration les termes de référence ;

• Une offre technique : elle portera sur la manière dont le binôme a compris les termes de référence et envisage de mener la consultation. Elle mettra en exergue succinctement les approches et méthodes proposées ainsi qu’un calendrier indicatif des livrables avec la répartition des rôles au sein du binôme ;

• Une offre financière : la proposition de rémunération en francs burundais pour le consultant national et en dollars pour le consultant international devra comprendre les honoraires journaliers, la communication, les frais de mission au niveau du terrain et autres informations le cas échéant ;

• La preuve d’un travail similaire comprendra au minimum deux études ou deux travaux similaires

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.