(01) Directeur Général
- Référence cDiscussion: 1127171
- Publié le: 10/07/2024 à 11h09min42s
- Niveau d'études: Non précisé
- Expérience: 8 ans
- Expire le: 24-07-2024
Une nouvelle Institution Financière Régionale, spécialisée dans le domaine de l’intermédiation en opérations bancaires et non bancaires
Côte d'Ivoire
Une nouvelle Institution Financière Régionale, spécialisée dans le domaine de l’intermédiation en opérations bancaires et non bancaires recherche pour sa filiale de la Côte-d’Ivoire, un Directeur Général.
Principales missions
• Elaborer annuellement, de concert avec l’équipe filiale, le plan d’action de la filiale ainsi qu’une cartographie du marché cible (conformément à la stratégie organisationnelle) et faire approuver par la maison mère ;
• Garantir le développement de la filiale en Côte-d’Ivoire (Planification, pilotage, gestion budgétaire, financière, marketing & commercial, intermédiation, facilitation de l’accès au crédit, recouvrement, gestion des risques opérationnels, juridiques, fiscaux & conformité, etc.) ;
• Proposer, faire approuver et exécuter le budget de la filiale ;
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale au sein de la filiale, à travers une communication efficace et assurer l’adhésion des équipes à cette stratégie ;
• Identifier les opportunités à fort potentiel de croissance en lien avec l’objet de l’institution notamment dans le domaine de l’intermédiation, du recouvrement de créances, la facilitation de l’accès au crédit et au financement (courtage en crédit), la mobilisation de ressources, la représentation d’enseignes, la gestion des flux financiers et de paiement, la digitalisation, etc. ;
• Définir et proposer des offres financières, techniques et juridiques en collaboration avec les équipes de la maison-mère ;
• Assurer un suivi et promouvoir les opportunités existantes et y apporter son support commercial opérationnel et technique ;
• Assurer le respect de l’ensemble des politiques et procédures de la maison mère notamment la politique de lutte contre le blanchiment d’argent, le code éthique et de déontologie, les politiques et procédures opérationnelles, etc. ;
• S’assurer de la transmission effective, et à bonne date, des rapports à envoyer aux partenaires notamment la BCEAO et le Ministère en charge de l’Economie et des Finances en Côte-d’Ivoire ;
• Représenter la maison mère au sein de certains Conseils d'Administration ;
• Participer aux négociations avec l'ensemble des partenaires stratégiques ;
• Encadrer et développer les compétences d'une équipe en croissance en lui assignant des objectifs aux fins de la réalisation du budget ;
• Assurer une qualité de services avec pour objectif 0 plainte,
• Appuyer la maison mère sur le développement de ses activités en Côte-d’Ivoire.
• Prendre en charge toutes activités jugées utiles par la maison-mère.
Profil recherché
• Être titulaire d'un diplôme de grande école de commerce ou de management ou d’Ingénieur avec une spécialisation en finance (Ingénierie financière, investissement, gestion d'entreprise...), ou équivalent universitaire ;
• Avoir au moins 8 années d'expérience dans le secteur bancaire ou financier ou dans des fonctions financière et commerciale, en liaison avec le monde des entreprises, de la Banque et de la finance ;
• Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire, une maîtrise de la gestion des crédits, des engagements, de l’exploitation commerciale (Etablissements de crédit, institutions financières, etc.) et des problématiques juridico-financières ;
• Avoir une parfaite connaissance du marché (Administration publique, banques, assurances, télécoms, institutions financières, microfinances, PME/PMI, particuliers, etc.)
• Avoir une parfaite sensibilité aux questions de gestion de risque et de conformité ;
• Avoir une très bonne connaissance du tissu économique africain ;
• Avoir une aisance relationnelle ainsi que des capacités avérées en négociation et démontrer une curiosité naturelle pour les enjeux économiques et financiers du continent ;
• Faire preuve d'une grande autonomie et d'une réelle force de proposition ;
• Être dotée d’une aisance remarquable en communication, analyse et synthèse et en management d’équipes pluridisciplinaires ;
• Un leadership avéré, une excellente capacité en organisation et méthode ainsi que la maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.) sont des compétences incontournables pour le poste à pourvoir.
En outre, votre dynamisme, votre engagement, votre esprit entrepreneurial ainsi que votre capacité à parler couramment les langues française et anglaise seront des qualités indispensables.
Rémunération et avantages :
La rémunération et les avantages conférés au poste seront déterminés sur la base du dossier du candidat.
Dossier à fournir :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae mettant en exergue l’expérience professionnelle du candidat au regard des exigences du poste ;
- Photocopie des diplômes et attestations ;
- Une photo en pied.
Les dossiers de candidature sont attendus au plus tard le 24 juillet 2024 aux adresses électroniques ci- après : recruit@maximize-consulting.com ; contact@maximize-consulting.com
